【主题教育】蒙能集团杭锦发电公司:强化问题导向解决实际难题
发布日期:2019-10-25 19:53    文档来源:内蒙古能源发电投资集团有限公司    作者:薛呼生

  自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,蒙能集团杭锦发电公司党委认真落实“十二字”总要求,密切联系实际,对焦“四项措施”,周密部署、统筹推进,强化问题导向,解决实际难题,取得良好成效。

  组织领导坚强有力 学习教育有声有色

  该公司党委准确把握主题教育的任务、目标和要求,以高度的政治责任感把主题教育抓实抓细抓到位。成立了主题教育领导小组及办公室,并制定主题教育实施方案、讲专题党课工作安排表和专题民主生活会实施方案,发布具有杭电特色的工作动态简报。集中举办主题教育读书班,党委书记制定中心组学习内容,班子成员讲专题党课6场,先后开展专题集中研讨3次。抓载体、丰内涵,开展活动显特色。开展了“亮出我的初心和使命”活动,全体党员“亮出自己的初心、明确自己的使命”,并以PPT的形式在企业内部公布,作为践行初心和使命的准则,接受全体员工的监督;组织全体中层干部收看《从百年沧桑到大国崛起》影视片,各党支部纷纷开展了“不忘初心,助力抢修”主题党日系列活动,组成清渣队和保障组,在抢修一线夜以继日坚持奋战,助力抢修任务提前完成。在微信平台开设主题教育专栏,发布学习资料85篇;召开纪念中国共产党成立98周年大会,评选表彰2个先进党支部、13名优秀共产党员和4名优秀党务工作者,并举办了“党性不动摇·企兴我荣耀”先进事迹分享会,通过选树先进典型为榜样,不断提高主题教育的针对性和实效性,增强感染力和号召力。

  调查研究深接地气 检视问题较真碰硬

  该公司领导班子成员分头带队深入生产车间看实情、开座谈、问需求、话心声、谈措施,摸清摸透情况,找准问题症结,制定解决举措,把已经布置的事宜一件件落实好,把存在的问题一个个逐步解决。推动矛盾在一线化解、问题在一线解决。通过问卷调查、开门纳谏以及现场实地调研,广泛征求意见建议,积极开展谈心谈话,检视出了职工回家难,较多职工宿舍门框、门锁损坏、职工住宿紧缺等涉及民生、企业经营发展等相关问题。针对职工普遍反映的出行问题,该公司通过问卷调查了解职工通勤车路线意向及发车时间,每周末将通勤车通到东胜和包头。截至目前已完成问题整改21个,占比65%,正在推进整改11个,同时对存在的问题分成长、中、短期三大类,建立长效机制,确保整改实效。

  该公司把主题教育与企业经营发展、民生问题解决、基层党组织建设等重点工作紧密结合,做到两手抓、两促进,真正通过开展主题教育促进中心工作。特别是主题教育开展以来,该公司生产经营指标持续向好。发电量超越各个兄弟单位实现逆袭,抢发电量势头越发强劲。截至9月底,年累计发电量完成277392.298万千瓦时,发电量居蒙能集团各发电单位首位;累计实现利润5239.35万元,同比减亏11153.22万元,完成年度利润目标的132.32%,企业迈上了健康发展的阳光大道。

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